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雇用保険の基礎@


失業給付とは?

 

●雇用保険の被保険者の人が、定年や倒産、または自己都合等によって職を失ってしまい、収入ゼロのその失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探しながら、1日も早く再就職してもらうために支給されるもの。

 

●ただし、その所定給付日数は、離職日の年齢とか被保険者期間や、離職理由等によってずいぶんかわってくる。そして90日〜360日の間で決められる。特に倒産とか、解雇なんかの理由によって再就職の準備をする時間的余裕はほとんどなくて、仕方なしに離職をした受給資格者とか、特定受給資格者などは一般離職者に比べてみれば手厚い給付日数となる場合がある。もっと詳しくしりたい人は都道府県労働局職業安定部や、お近くのハローワークへ。

 

基本手当受給要件とは?

 

●近くのハローワークに行き、求職の申込みを行うこと。就職しようとする意思や能力はあるものの、努力して就職活動をするものの、いっこうに職業に就くことができないという 『失業の状態』 にあることが原則。

 

一般被保険者

離職日前1年間に渡って、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が6ヶ月以上あること。さらに、加入期間が満6ヵ月以上あることが原則。

 

短時間労働被保険者

一般的には、離職日前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が、11日以上ある月が12ヵ月以上あること。さらに、加入期間も満12ヵ月以上あることが原則。もっと詳しくしりたい人は都道府県労働局職業安定部や、お近くのハローワークへ。

 

 

基本手当受給手続

 

●管轄のハローワークで求職申込みをしたのち 『離職票』 を提出します。受給の資格確認後は、受給説明会の日時が指定される。

 

●その後の受給説明会に出席して、雇用保険制度についての説明を聞きき、『雇用保険受給資格者証』、『失業認定申告書』が渡されて、第一回目の 『失業認定日』 が指定される。

 

●4週に1度、失業状態にあることの確認をする必要がある。指定日にハローワークに行って 『失業認定申告書』 に就職活動状況等を記入して『雇用保険受給資格者証』 とともに提出することが原則になる。

もっと詳しくしりたい人は都道府県労働局職業安定部や、お近くのハローワークへ。

 

就業促進手当とは?

 

●失業手当の受給資格がある人が、ある一定の要件を満たして早期に就業した場合等に支給される給付のこと。給付の種類には 『就業手当』 『再就職手当』 及び 『常用就職支度手当』 があるんだよ。

 

●支給額と受給要件

 

就業手当

○基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上、かつ、45日以上あり、再就職手当の支給対象とならない常用雇用等以外の形態で就業した際に発生するもの。

○支給額は、基本手当日額の30%に相当する額を就業日ごとに支給される。ただし上限がある。

 

 

再就職手当

○失業手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上、または、45日以上あり、安定した職業についたときに給付。

○支給額は、所定給付日数の、支給残日数×30%×基本手当日額。ただし上限がある。

 

 

常用就職支度手当

○45歳以上の者、または雇用対策法などに基づいた再就職援助計画等の対象となる人に限り、また障害者等の就職が困難な人が安定した職業についた際に発生するもの。


○始業手当の支給残日数が、所定給付日数の3分の1未満、または45日未満であって、安定した職業についた際に支給。

○支給額は、90×30%×基本手当日額が支給される。ただし上限がある。(原則としては、所定給の付日数の支給残日数が90日未満である場合には、支給残日数に相当する数(その数が45を下回る場合は45になるはず))

もっと詳しくしりたい人は都道府県労働局職業安定部や、お近くのハローワークへ。



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最終更新日:2016/11/11